發 文 號(hao)：主(zhu)席令第八十(shi)一號(hao)
發布單位：全國(guo)人民代表大會常務(wu)委員會
發布日期(qi)：2001-10-27
實施日期：2002-05-01
(2001年(nian)10月(yue)(yue)27日(ri)第(di)九屆全(quan)(quan)國(guo)(guo)人民(min)(min)(min)代表(biao)(biao)大會(hui)常(chang)務(wu)委員(yuan)會(hui)第(di)二十(shi)(shi)四(si)次(ci)(ci)會(hui)議(yi)通過。根(gen)(gen)據(ju)2011年(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)第(di)十(shi)(shi)一(yi)屆全(quan)(quan)國(guo)(guo)人民(min)(min)(min)代表(biao)(biao)大會(hui)常(chang)務(wu)委員(yuan)會(hui)第(di)二十(shi)(shi)四(si)次(ci)(ci)會(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)修(xiu)改(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國(guo)(guo)職業病防治法(fa)〉的(de)(de)決(jue)定(ding)》第(di)一(yi)次(ci)(ci)修(xiu)正。根(gen)(gen)據(ju)2016年(nian)7月(yue)(yue)2日(ri)第(di)十(shi)(shi)二屆全(quan)(quan)國(guo)(guo)人民(min)(min)(min)代表(biao)(biao)大會(hui)常(chang)務(wu)委員(yuan)會(hui)第(di)二十(shi)(shi)一(yi)次(ci)(ci)會(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)修(xiu)改(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國(guo)(guo)節(jie)約能源法(fa)〉等六部法(fa)律(lv)的(de)(de)決(jue)定(ding)》第(di)二次(ci)(ci)修(xiu)正。根(gen)(gen)據(ju)2017年(nian)11月(yue)(yue)4日(ri)第(di)十(shi)(shi)二屆全(quan)(quan)國(guo)(guo)人民(min)(min)(min)代表(biao)(biao)大會(hui)常(chang)務(wu)委員(yuan)會(hui)第(di)三十(shi)(shi)次(ci)(ci)會(hui)議(yi)《關(guan)于(yu)修(xiu)改(gai)〈中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)(min)(min)共(gong)和國(guo)(guo)會(hui)計法(fa)〉等十(shi)(shi)一(yi)部法(fa)律(lv)的(de)(de)決(jue)定(ding)》第(di)三次(ci)(ci)修(xiu)正。)
目 錄
第一章 總 則
第二章 前期預防
第三章 勞動過程中的防護與管理
第四章 職業病診斷與職業病病人保障
第五章 監督檢查
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了(le)預防、控制和消除(chu)職(zhi)業病(bing)危害，防治職(zhi)業病(bing)，保護勞動者健康及(ji)其相關權益，促(cu)進經(jing)濟社會發展，根據憲(xian)法，制定本(ben)法。
第二條 本(ben)法適(shi)用(yong)于中華人(ren)民共和國領域內的職業(ye)病防治(zhi)活動。
本法所稱(cheng)職業(ye)病，是指(zhi)企業(ye)、事業(ye)單(dan)位和(he)個體(ti)經(jing)濟組織等(deng)用人(ren)單(dan)位的勞動(dong)者在職業(ye)活動(dong)中，因(yin)接觸粉塵(chen)、放射性物質和(he)其他有(you)毒、有(you)害因(yin)素而引(yin)起的疾病。
職業病的分類和目錄由國務院衛生(sheng)行政(zheng)部門會(hui)同國務院安全生(sheng)產監督管理部門、勞動保障(zhang)行政(zheng)部門制定(ding)、調整并公布(bu)。
第三條 職業病(bing)防治(zhi)工(gong)作堅持預防為主(zhu)、防治(zhi)結(jie)合的(de)方(fang)針，建立用人單位負責、行(xing)政機(ji)關(guan)監管、行(xing)業自(zi)律、職工(gong)參與和社會監督的(de)機(ji)制，實行(xing)分類(lei)管理、綜合治(zhi)理。
第四(si)條(tiao) 勞動者依法享有職業衛生保護的(de)權利。
用(yong)人單(dan)位應當(dang)為勞(lao)(lao)動(dong)者創造符合(he)國家職業(ye)衛生標準和衛生要求的工(gong)作環境和條件(jian)，并(bing)采取措施保障勞(lao)(lao)動(dong)者獲得職業(ye)衛生保護。
工會組織依法(fa)對職(zhi)業病防治工作進行(xing)監督，維護(hu)勞動者的合法(fa)權益。用人單位制定或者修改有關職(zhi)業病防治的規章制度，應當聽(ting)取(qu)工會組織的意(yi)見。
第五條(tiao) 用人單(dan)位(wei)應(ying)當建(jian)立、健全職業(ye)病防治(zhi)責任制，加強對職業(ye)病防治(zhi)的管理(li)，提高職業(ye)病防治(zhi)水(shui)平，對本(ben)單(dan)位(wei)產生的職業(ye)病危(wei)害承擔責任。
第六條(tiao) 用(yong)人(ren)單位的(de)主要(yao)負責人(ren)對本單位的(de)職(zhi)業病(bing)防治(zhi)工作(zuo)全面負責。
第七條(tiao) 用人單(dan)位必須依法參加工傷保險。
國務(wu)院和(he)縣級以上地方人民政府勞(lao)動保(bao)障行政部(bu)門(men)應當(dang)加強對工傷保(bao)險的監督管理(li)，確保(bao)勞(lao)動者依法享受工傷保(bao)險待(dai)遇。
第八條 國家(jia)鼓勵(li)和(he)支(zhi)持研制、開發、推(tui)廣(guang)、應用(yong)有利(li)于職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治和(he)保護勞動者(zhe)(zhe)健康的(de)(de)新技術(shu)、新工(gong)藝、新設(she)備、新材(cai)料，加強對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)的(de)(de)機(ji)理和(he)發生(sheng)規(gui)律的(de)(de)基礎研究，提高職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治科學技術(shu)水(shui)平；積(ji)極采用(yong)有效的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)治技術(shu)、工(gong)藝、設(she)備、材(cai)料；限制使用(yong)或者(zhe)(zhe)淘汰(tai)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)嚴重的(de)(de)技術(shu)、工(gong)藝、設(she)備、材(cai)料。
國家鼓勵和支持職業病醫療康復機構的(de)建設。
第九條 國家實行職業衛生監(jian)督制度。
國務(wu)院(yuan)安全(quan)生產監(jian)(jian)(jian)督(du)管(guan)理(li)(li)部(bu)門、衛生行政部(bu)門、勞動保障行政部(bu)門依照本法和(he)國務(wu)院(yuan)確定的(de)職責，負(fu)責全(quan)國職業(ye)病防(fang)治的(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)。國務(wu)院(yuan)有關(guan)部(bu)門在各自的(de)職責范圍內負(fu)責職業(ye)病防(fang)治的(de)有關(guan)監(jian)(jian)(jian)督(du)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)。
縣級以上地方人(ren)民(min)政府(fu)安(an)全(quan)生(sheng)產監(jian)督管(guan)(guan)理部(bu)(bu)門(men)、衛(wei)生(sheng)行(xing)政部(bu)(bu)門(men)、勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政部(bu)(bu)門(men)依據(ju)各自職責(ze)，負責(ze)本行(xing)政區(qu)域內(nei)職業(ye)病防治(zhi)的監(jian)督管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)。縣級以上地方人(ren)民(min)政府(fu)有(you)關(guan)部(bu)(bu)門(men)在各自的職責(ze)范圍內(nei)負責(ze)職業(ye)病防治(zhi)的有(you)關(guan)監(jian)督管(guan)(guan)理工(gong)作(zuo)。
縣級以上人民政府安全生(sheng)產監(jian)(jian)督(du)管理(li)(li)部(bu)門(men)(men)、衛(wei)生(sheng)行政部(bu)門(men)(men)、勞動保障行政部(bu)門(men)(men)(以下統稱職(zhi)業衛(wei)生(sheng)監(jian)(jian)督(du)管理(li)(li)部(bu)門(men)(men))應當(dang)加強溝(gou)通，密切(qie)配合，按照各(ge)自職(zhi)責(ze)分工，依法行使職(zhi)權，承(cheng)擔責(ze)任。
第十條(tiao) 國(guo)務院和(he)縣級以上(shang)地(di)方人民政府應當制(zhi)定(ding)職業病防治規(gui)劃，將(jiang)其納(na)入國(guo)民經濟和(he)社會發(fa)展計劃，并組織實施。
縣級以上地方人民政(zheng)府統一(yi)負(fu)責(ze)、領導、組織、協調本行(xing)政(zheng)區域的職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治工作，建(jian)(jian)立健全職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治工作體(ti)制(zhi)、機制(zhi)，統一(yi)領導、指(zhi)揮職(zhi)(zhi)業(ye)衛生突發事(shi)件應對工作；加強職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治能力(li)建(jian)(jian)設(she)和服(fu)務體(ti)系建(jian)(jian)設(she)，完善、落(luo)實職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治工作責(ze)任制(zhi)。
鄉、民族鄉、鎮的人民政府應當(dang)認真執行本法(fa)(fa)，支(zhi)持職業衛生監督管理部門依法(fa)(fa)履行職責。
第十一(yi)條 縣級以上人民政府職業(ye)(ye)衛生監督管理部門(men)應當加強對職業(ye)(ye)病防治的(de)宣傳教育，普(pu)及(ji)職業(ye)(ye)病防治的(de)知識，增強用人單位(wei)的(de)職業(ye)(ye)病防治觀念，提高勞動者的(de)職業(ye)(ye)健(jian)康意識、自我保(bao)護意識和行使職業(ye)(ye)衛生保(bao)護權利的(de)能力。
第(di)十二(er)條 有(you)關(guan)防治(zhi)職(zhi)業(ye)病的(de)國家職(zhi)業(ye)衛(wei)生標準，由國務院衛(wei)生行(xing)政(zheng)部門組織制定并公布。
國務(wu)院(yuan)衛生(sheng)行政部(bu)門應當組織(zhi)開展重點職(zhi)業(ye)(ye)病監(jian)測(ce)和專項調查，對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)健康風(feng)險進行評估，為制定職(zhi)業(ye)(ye)衛生(sheng)標(biao)準(zhun)和職(zhi)業(ye)(ye)病防治政策提供科(ke)學(xue)依據(ju)。
縣級以(yi)上(shang)地方人民政府衛生行政部門應當定期(qi)對本行政區域的職業病防治情況進行統計和調查分析。
第十三(san)條 任何單(dan)位和(he)個人(ren)有權對違反(fan)本法(fa)的行為進行檢舉和(he)控(kong)(kong)告。有關部門收到相(xiang)關的檢舉和(he)控(kong)(kong)告后，應當(dang)及時處理。
對(dui)防治職業病成(cheng)績顯著的單(dan)位和個人，給予獎(jiang)勵(li)。
第二章 前期預防
第十四條 用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職(zhi)(zhi)業衛生標準，落實職(zhi)(zhi)業病(bing)預防措施(shi)，從(cong)源頭上控(kong)制和消(xiao)除職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害。
第十五條 產生職業病危害的用人(ren)單位的設(she)立(li)除應當符合法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的設(she)立(li)條件(jian)外(wai)，其工作場所(suo)還應當符合下列職業衛生要求：
(一)職業病危害因素(su)的強度(du)或者濃度(du)符合(he)國家職業衛(wei)生標準；
(二)有(you)與(yu)職業病危(wei)害防護相適應(ying)的設施(shi)；
(三(san))生產布局(ju)合理，符合有害與(yu)無害作業分開(kai)的原則；
(四(si))有配套(tao)的更衣間、洗浴間、孕婦休(xiu)息間等衛生設施；
(五)設備(bei)、工具、用具等設施符合保護(hu)勞動者(zhe)生(sheng)理、心理健康的(de)要求(qiu)；
(六(liu))法律(lv)、行政(zheng)法規和國務院衛生行政(zheng)部門、安(an)全生產監督管理部門關于保護(hu)勞動(dong)者(zhe)健康的(de)其(qi)他要(yao)求。
第(di)十(shi)六條 國(guo)家建立職(zhi)業病(bing)危害(hai)項目(mu)申報制度。
用人單位工作(zuo)場所(suo)存在職(zhi)業病目錄所(suo)列職(zhi)業病的(de)危害因素的(de)，應當及時、如實向所(suo)在地(di)安全生產(chan)監督管理部門申報危害項目，接(jie)受監督。
職業病(bing)危害因素分類目錄由(you)(you)國務院衛生(sheng)行政部門會同國務院安全(quan)生(sheng)產(chan)監督管(guan)理部門制定(ding)、調整并公布。職業病(bing)危害項(xiang)目申(shen)報的(de)具體辦法(fa)由(you)(you)國務院安全(quan)生(sheng)產(chan)監督管(guan)理部門制定(ding)。
第十七條 新建(jian)(jian)(jian)(jian)、擴(kuo)建(jian)(jian)(jian)(jian)、改建(jian)(jian)(jian)(jian)建(jian)(jian)(jian)(jian)設項(xiang)目(mu)(mu)和技術(shu)(shu)改造(zao)、技術(shu)(shu)引進項(xiang)目(mu)(mu)(以下統稱(cheng)建(jian)(jian)(jian)(jian)設項(xiang)目(mu)(mu))可能(neng)產(chan)生職業(ye)病危害的，建(jian)(jian)(jian)(jian)設單位在(zai)可行性論證階段應當進行職業(ye)病危害預評價(jia)。
醫療(liao)機(ji)構(gou)建設(she)項目可能產生(sheng)(sheng)放射性(xing)職業病危害的，建設(she)單(dan)位(wei)應(ying)當向衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)(men)提交放射性(xing)職業病危害預(yu)(yu)評價(jia)報告。衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)(men)應(ying)當自收(shou)到預(yu)(yu)評價(jia)報告之日(ri)起三十日(ri)內，作出(chu)審核決定并書面通知建設(she)單(dan)位(wei)。未提交預(yu)(yu)評價(jia)報告或(huo)者預(yu)(yu)評價(jia)報告未經(jing)衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門(men)(men)審核同意的，不(bu)得開工建設(she)。
職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)預評(ping)價(jia)報告應當對(dui)建設項(xiang)目(mu)可能產(chan)生(sheng)的職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)因素及(ji)其對(dui)工作(zuo)場所和勞動者健康的影響作(zuo)出評(ping)價(jia)，確(que)定危(wei)(wei)害(hai)類別和職業病(bing)防(fang)護措施(shi)。
建設(she)項(xiang)目(mu)職業病危害分類管(guan)理辦(ban)法(fa)由國(guo)務(wu)院安(an)全生(sheng)產監(jian)督管(guan)理部門制定。
第(di)十八條 建設(she)(she)項目(mu)的職業病防護設(she)(she)施所需費用應當(dang)納(na)入建設(she)(she)項目(mu)工(gong)程(cheng)預算(suan)，并與主體(ti)工(gong)程(cheng)同(tong)時設(she)(she)計，同(tong)時施工(gong)，同(tong)時投入生產和使用。
建設(she)項(xiang)(xiang)目的(de)職業病防(fang)護(hu)設(she)施(shi)設(she)計(ji)應當符(fu)合國家職業衛生標準和(he)衛生要求；其中(zhong)，醫療機構放射(she)性職業病危害(hai)嚴(yan)重(zhong)的(de)建設(she)項(xiang)(xiang)目的(de)防(fang)護(hu)設(she)施(shi)設(she)計(ji)，應當經衛生行政部門審查同意(yi)后，方(fang)可施(shi)工。
建設項目在竣工驗收前(qian)，建設單位(wei)應(ying)當進行職業病危害控制(zhi)效果評價。
醫(yi)療機構可(ke)能產生(sheng)(sheng)放射性(xing)職(zhi)業病危害的(de)建設(she)項目竣工驗(yan)收(shou)時，其(qi)放射性(xing)職(zhi)業病防護(hu)設(she)施經衛生(sheng)(sheng)行政部(bu)門(men)驗(yan)收(shou)合格后，方可(ke)投入(ru)使(shi)用；其(qi)他建設(she)項目的(de)職(zhi)業病防護(hu)設(she)施應當(dang)由建設(she)單(dan)位(wei)負責(ze)依法組織(zhi)驗(yan)收(shou)，驗(yan)收(shou)合格后，方可(ke)投入(ru)生(sheng)(sheng)產和(he)使(shi)用。安(an)全生(sheng)(sheng)產監督(du)管理(li)部(bu)門(men)應當(dang)加(jia)強對建設(she)單(dan)位(wei)組織(zhi)的(de)驗(yan)收(shou)活動和(he)驗(yan)收(shou)結果的(de)監督(du)核查。
第十九條 國家(jia)對從事放射性、高毒、高危粉(fen)塵等(deng)作業實行特殊管(guan)理。具體管(guan)理辦法(fa)由國務院(yuan)制定。
第三章(zhang) 勞動過程中(zhong)的防(fang)護與管理
第(di)二十條 用人單位應當采取(qu)下列職業病防治管理(li)措施：
(一(yi))設置或者(zhe)指(zhi)定職(zhi)(zhi)(zhi)業衛生管(guan)理機構(gou)或者(zhe)組織，配(pei)備(bei)專職(zhi)(zhi)(zhi)或者(zhe)兼(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)的職(zhi)(zhi)(zhi)業衛生管(guan)理人員，負責本單位的職(zhi)(zhi)(zhi)業病防治工作；
(二(er))制定職業病(bing)防治(zhi)計(ji)劃(hua)和實施方案；
(三(san))建立、健全職業衛生管理制度(du)和操(cao)作規程；
(四)建立、健全職業衛(wei)生檔案和勞(lao)動(dong)者健康監護檔案；
(五)建立、健全工作場所職業病危(wei)害(hai)因素(su)監(jian)測及評價制度；
(六)建立、健全職業病危害事(shi)故應急救援預案。
第二十(shi)一條 用人單位應當(dang)保障職業病防治所需(xu)的資金(jin)投入，不得擠(ji)占、挪用，并對因(yin)資金(jin)投入不足(zu)導致的后果承擔(dan)責任。
第二十二條 用人(ren)單位必須(xu)采用有(you)效的職(zhi)業病防(fang)護設(she)施，并(bing)為勞動者提供個人(ren)使(shi)用的職(zhi)業病防(fang)護用品(pin)。
用(yong)(yong)人單(dan)位為(wei)勞動者個(ge)人提供的職(zhi)業病防護用(yong)(yong)品(pin)必須(xu)符合防治職(zhi)業病的要求；不符合要求的，不得(de)使用(yong)(yong)。
第(di)二十(shi)三(san)條 用(yong)人單(dan)位應當(dang)優先采用(yong)有利于防治職(zhi)業病和保護勞動者健康(kang)的新(xin)技(ji)術、新(xin)工藝、新(xin)設備(bei)、新(xin)材(cai)料(liao)，逐步替代職(zhi)業病危害嚴重的技(ji)術、工藝、設備(bei)、材(cai)料(liao)。
第二(er)十四(si)條 產生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害的用人單位(wei)，應(ying)(ying)當在醒(xing)目位(wei)置(zhi)設置(zhi)公告(gao)欄，公布有(you)關(guan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)防治的規(gui)章制度、操作規(gui)程(cheng)、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害事故應(ying)(ying)急救(jiu)援措施和工作場所職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害因素檢測結果。
對(dui)產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當(dang)在(zai)其(qi)醒目位置，設置警(jing)(jing)示標識和中文(wen)警(jing)(jing)示說明。警(jing)(jing)示說明應當(dang)載明產生職業病危害的種(zhong)類、后果、預(yu)防以及應急(ji)救治措施等內容(rong)。
第二十五(wu)條 對可能發生急性職業損傷的有(you)毒(du)、有(you)害(hai)工作場所，用人(ren)單位應(ying)當設(she)置報警裝置，配(pei)置現場急救(jiu)用品、沖洗設(she)備、應(ying)急撤離通道和必要的泄險區。
對放(fang)(fang)射工作場所和(he)(he)放(fang)(fang)射性同位(wei)素的(de)運(yun)輸、貯存(cun)，用人(ren)單位(wei)必須配置防護(hu)設備和(he)(he)報警裝置，保證接觸(chu)放(fang)(fang)射線(xian)的(de)工作人(ren)員佩戴個人(ren)劑(ji)量計。
對職(zhi)業(ye)病(bing)防護(hu)設備、應急救援(yuan)設施和(he)(he)個人使用(yong)的(de)職(zhi)業(ye)病(bing)防護(hu)用(yong)品(pin)，用(yong)人單位應當進行(xing)經常性(xing)的(de)維(wei)護(hu)、檢修，定期檢測其(qi)性(xing)能和(he)(he)效果，確保(bao)其(qi)處于正常狀態，不(bu)得擅自拆除(chu)或者停(ting)止使用(yong)。
第(di)二十六條 用人單位(wei)應當(dang)實施由專人負責(ze)的職業病危害因(yin)素日常(chang)監測，并確保監測系(xi)統處于正常(chang)運(yun)行(xing)狀(zhuang)態(tai)。
用人單(dan)位應當按照(zhao)國務(wu)院安(an)全生產監督管理(li)部門(men)(men)的規(gui)定(ding)，定(ding)期對(dui)工(gong)作場所(suo)(suo)進(jin)行職業(ye)病危害因素檢測、評(ping)價。檢測、評(ping)價結果存入(ru)用人單(dan)位職業(ye)衛生檔案，定(ding)期向(xiang)所(suo)(suo)在地(di)安(an)全生產監督管理(li)部門(men)(men)報告并向(xiang)勞動者(zhe)公布。
職業(ye)病危害因素檢測(ce)、評價由依法設立的取得國務院(yuan)安全生產(chan)(chan)監(jian)督管理(li)部(bu)門或者(zhe)設區的市級(ji)以上地(di)方人民政府安全生產(chan)(chan)監(jian)督管理(li)部(bu)門按照職責分工(gong)給予資質認可的職業(ye)衛(wei)生技(ji)術服(fu)務機構進行。職業(ye)衛(wei)生技(ji)術服(fu)務機構所作檢測(ce)、評價應當客觀(guan)、真實。
發現工作(zuo)(zuo)場所(suo)職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害(hai)因(yin)(yin)素(su)不符合國家職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)標準和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)時，用人單位應(ying)當立(li)即采取相應(ying)治(zhi)理措施，仍然達不到國家職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)標準和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)的，必(bi)須停止(zhi)存(cun)在(zai)職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害(hai)因(yin)(yin)素(su)的作(zuo)(zuo)業(ye)；職(zhi)業(ye)病危(wei)(wei)害(hai)因(yin)(yin)素(su)經治(zhi)理后，符合國家職(zhi)業(ye)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)標準和(he)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)要(yao)求(qiu)的，方可重新作(zuo)(zuo)業(ye)。
第二(er)十七條 職(zhi)業衛生(sheng)(sheng)技術服務機構依法從事職(zhi)業病危害因素檢測、評(ping)價工作，接受安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)監(jian)督管理(li)部(bu)門的監(jian)督檢查。安全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)監(jian)督管理(li)部(bu)門應(ying)當依法履(lv)行監(jian)督職(zhi)責(ze)。
第二(er)十(shi)八(ba)條 向用(yong)人單位提供可能(neng)(neng)產生(sheng)職業病(bing)危(wei)害(hai)的設備的，應當(dang)提供中(zhong)文說明書(shu)，并在設備的醒目位置(zhi)設置(zhi)警示標識和(he)中(zhong)文警示說明。警示說明應當(dang)載(zai)明設備性能(neng)(neng)、可能(neng)(neng)產生(sheng)的職業病(bing)危(wei)害(hai)、安全操(cao)作和(he)維護注意(yi)事項、職業病(bing)防護以及(ji)應急救治措施等內容。
第二十九條 向用(yong)人(ren)單位提供可能產生(sheng)職業(ye)(ye)病危害的(de)(de)化學(xue)品、放射性同位素和(he)含(han)有放射性物質的(de)(de)材料(liao)的(de)(de)，應當提供中(zhong)文說明書(shu)。說明書(shu)應當載明產品特性、主要(yao)成(cheng)份、存在(zai)的(de)(de)有害因素、可能產生(sheng)的(de)(de)危害后果、安全使用(yong)注意事(shi)項、職業(ye)(ye)病防護以及應急救治(zhi)措(cuo)施(shi)等內容。產品包裝(zhuang)應當有醒(xing)目(mu)的(de)(de)警(jing)示(shi)標(biao)識和(he)中(zhong)文警(jing)示(shi)說明。貯(zhu)存上(shang)述材料(liao)的(de)(de)場所(suo)應當在(zai)規定的(de)(de)部位設置危險物品標(biao)識或者放射性警(jing)示(shi)標(biao)識。
國(guo)內首(shou)次(ci)使(shi)用(yong)或(huo)者首(shou)次(ci)進(jin)口與職業病危害(hai)有(you)關(guan)的(de)化(hua)學材(cai)料，使(shi)用(yong)單位或(huo)者進(jin)口單位按(an)照(zhao)國(guo)家規定(ding)經(jing)(jing)國(guo)務院(yuan)(yuan)有(you)關(guan)部門(men)批(pi)準后，應當向國(guo)務院(yuan)(yuan)衛生行政部門(men)、安全生產監督管理部門(men)報(bao)送該化(hua)學材(cai)料的(de)毒性鑒定(ding)以及經(jing)(jing)有(you)關(guan)部門(men)登記(ji)注冊或(huo)者批(pi)準進(jin)口的(de)文(wen)件等資料。
進口放射(she)性(xing)同位(wei)素(su)、射(she)線裝置和含有放射(she)性(xing)物質的物品的，按照國家有關規定辦(ban)理。
第(di)三十條 任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國(guo)家明令禁止使用的可能產生職業(ye)病危害的設備(bei)或(huo)者材料(liao)。
第(di)三十一(yi)條 任(ren)何單位和個人不(bu)得將產(chan)生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)的作業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)移(yi)給不(bu)具備(bei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)防護(hu)條件的單位和個人。不(bu)具備(bei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)防護(hu)條件的單位和個人不(bu)得接受(shou)產(chan)生職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)的作業(ye)(ye)(ye)。
第三十二(er)條 用(yong)人單位對采用(yong)的(de)技(ji)術(shu)(shu)、工(gong)藝、設備、材料(liao)，應當知悉(xi)其產生的(de)職業(ye)病(bing)危害(hai)，對有職業(ye)病(bing)危害(hai)的(de)技(ji)術(shu)(shu)、工(gong)藝、設備、材料(liao)隱瞞其危害(hai)而采用(yong)的(de)，對所造(zao)成的(de)職業(ye)病(bing)危害(hai)后果(guo)承擔責任。
第三(san)十(shi)三(san)條 用(yong)人(ren)單(dan)位與勞動(dong)者訂(ding)立勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(含聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)，下同(tong)(tong))時，應當(dang)將(jiang)工作過程中(zhong)可能產(chan)生的職(zhi)業病危害及其后果(guo)、職(zhi)業病防(fang)護措施和待遇(yu)等(deng)如實告(gao)知勞動(dong)者，并在勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)中(zhong)寫明(ming)，不得隱(yin)瞞或者欺(qi)騙。
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在已訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同期間因工作崗位或者(zhe)工作內容變更，從(cong)事與(yu)所訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同中(zhong)未告知的(de)存(cun)在職業(ye)病危害的(de)作業(ye)時，用人(ren)單位應當依照前款規定，向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)履行(xing)如實(shi)告知的(de)義務(wu)，并協商變更原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同相關(guan)條款。
用人(ren)單位違反前(qian)兩款規定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(ye)病危害的作(zuo)業(ye)，用人(ren)單位不得(de)因此解(jie)除與勞動者所訂立的勞動合同。
第(di)三十四條 用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的主要負責人(ren)(ren)和職業(ye)衛(wei)生(sheng)管理人(ren)(ren)員應當接受(shou)職業(ye)衛(wei)生(sheng)培(pei)訓(xun)，遵守(shou)職業(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)律、法(fa)規(gui)，依(yi)法(fa)組織(zhi)本單(dan)位(wei)的職業(ye)病(bing)防治(zhi)工作。
用人單位應當對(dui)勞動(dong)者進行上(shang)崗前的職(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)培訓(xun)和(he)(he)在(zai)崗期間的定期職(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)培訓(xun)，普及職(zhi)業(ye)衛生(sheng)(sheng)知(zhi)識，督促勞動(dong)者遵守職(zhi)業(ye)病防治法律(lv)、法規、規章和(he)(he)操作規程，指導勞動(dong)者正確使用職(zhi)業(ye)病防護設備和(he)(he)個人使用的職(zhi)業(ye)病防護用品。
勞動者應(ying)當學習(xi)和掌(zhang)握相(xiang)關的職(zhi)(zhi)業衛生知識，增強(qiang)職(zhi)(zhi)業病防(fang)范(fan)意識，遵守職(zhi)(zhi)業病防(fang)治法律、法規(gui)、規(gui)章和操作規(gui)程，正確使(shi)用(yong)(yong)、維護(hu)(hu)(hu)職(zhi)(zhi)業病防(fang)護(hu)(hu)(hu)設備和個人使(shi)用(yong)(yong)的職(zhi)(zhi)業病防(fang)護(hu)(hu)(hu)用(yong)(yong)品(pin)，發現(xian)職(zhi)(zhi)業病危害事故隱患應(ying)當及時報告。
勞(lao)動者不履(lv)行前款規定義務(wu)的，用人單位應當對(dui)其進行教育。
第三十(shi)五條 對從(cong)事(shi)接觸(chu)職業病危害的作業的勞(lao)動(dong)者，用人(ren)單位應當按照國務(wu)院安全(quan)生產(chan)監督管理部門(men)、衛生行政(zheng)部門(men)的規(gui)定組(zu)織上崗前(qian)、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并(bing)將檢查結果書面(mian)告知勞(lao)動(dong)者。職業健康檢查費用由(you)用人(ren)單位承擔。
用人單位不(bu)得安(an)排(pai)未經上崗前(qian)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查的勞(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)事接(jie)觸職(zhi)業病危害的作(zuo)業；不(bu)得安(an)排(pai)有職(zhi)業禁忌(ji)的勞(lao)動(dong)者(zhe)從(cong)事其所禁忌(ji)的作(zuo)業；對(dui)在職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查中發現有與所從(cong)事的職(zhi)業相(xiang)關的健(jian)康(kang)損害的勞(lao)動(dong)者(zhe)，應當(dang)調(diao)離原工作(zuo)崗位，并妥善安(an)置；對(dui)未進行離崗前(qian)職(zhi)業健(jian)康(kang)檢查的勞(lao)動(dong)者(zhe)不(bu)得解除或者(zhe)終止與其訂立的勞(lao)動(dong)合同。
職業健(jian)康(kang)檢查應(ying)當(dang)由取得《醫(yi)療(liao)機構執業許(xu)可證》的(de)醫(yi)療(liao)衛生機構承擔。衛生行政部門(men)(men)應(ying)當(dang)加強對職業健(jian)康(kang)檢查工(gong)作(zuo)的(de)規范管理，具(ju)體管理辦法由國務院衛生行政部門(men)(men)制定。
第三(san)十(shi)六條(tiao) 用人單位應當為勞動(dong)者建立職業健康監護檔案(an)，并按照規定的期限妥善保存。
職(zhi)業(ye)健(jian)康監護檔案應(ying)當包括勞(lao)動者的職(zhi)業(ye)史、職(zhi)業(ye)病危害接觸史、職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查結果和職(zhi)業(ye)病診(zhen)療等有關(guan)個人健(jian)康資料。
勞(lao)動者離(li)開用(yong)人單位(wei)時(shi)，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用(yong)人單位(wei)應當如實、無償提供，并(bing)在(zai)所提供的復印件上簽章。
第三十(shi)七條 發生或者(zhe)可能發生急(ji)性職業病危害事故(gu)時，用人(ren)單位應(ying)當立即(ji)采(cai)(cai)取應(ying)急(ji)救(jiu)援(yuan)和控制措施(shi)，并及(ji)時報告(gao)所在地安(an)全(quan)生產監(jian)督管理部(bu)門(men)和有(you)關(guan)部(bu)門(men)。安(an)全(quan)生產監(jian)督管理部(bu)門(men)接到(dao)報告(gao)后(hou)，應(ying)當及(ji)時會同有(you)關(guan)部(bu)門(men)組織(zhi)(zhi)調查處理；必要時，可以采(cai)(cai)取臨時控制措施(shi)。衛生行(xing)政部(bu)門(men)應(ying)當組織(zhi)(zhi)做好醫療救(jiu)治工作。
對遭受(shou)或者可能遭受(shou)急性職業病危害的勞動者，用人單位(wei)應當及時組織救治(zhi)、進(jin)行(xing)健康檢查和醫(yi)學觀察(cha)，所需費(fei)用由用人單位(wei)承擔。
第三十八(ba)條 用人(ren)單位不得(de)(de)安排未成年(nian)工從(cong)事接觸職業病(bing)危害(hai)的(de)作(zuo)業；不得(de)(de)安排孕期、哺乳期的(de)女職工從(cong)事對(dui)本人(ren)和(he)胎兒(er)(er)、嬰兒(er)(er)有危害(hai)的(de)作(zuo)業。
第三十九(jiu)條 勞動者享有下列職業衛(wei)生保護權利：
(一)獲得職業衛生教育、培(pei)訓；
(二(er))獲(huo)得職業健康檢查(cha)、職業病診療、康復等職業病防治服務(wu)；
(三)了解(jie)工作場所產生或者可能(neng)產生的(de)職(zhi)業病危(wei)害因素(su)、危(wei)害后果和應當采取的(de)職(zhi)業病防(fang)護措施；
(四)要求用人單(dan)位提供符合防治職業病(bing)(bing)要求的(de)職業病(bing)(bing)防護設施和個人使用的(de)職業病(bing)(bing)防護用品，改善工(gong)作(zuo)條件(jian)；
(五)對違反職業病防治法(fa)律、法(fa)規(gui)以(yi)及危及生(sheng)命健康的行為(wei)提出批(pi)評、檢(jian)舉和控告；
(六)拒絕違章指(zhi)揮(hui)和(he)強令(ling)進行沒有職業(ye)病(bing)防護(hu)措施(shi)的作業(ye)；
(七)參與用(yong)人單(dan)位職業衛(wei)生工作的(de)民主管理，對(dui)職業病防治(zhi)工作提出意見和建議(yi)。
用(yong)人單位應當保障勞(lao)動者(zhe)行(xing)使(shi)前款所列權利。因勞(lao)動者(zhe)依法行(xing)使(shi)正當權利而降(jiang)低其工資、福(fu)利等待遇或者(zhe)解除(chu)、終止與其訂(ding)立(li)的勞(lao)動合同的，其行(xing)為無效。
第(di)四十條 工會組織(zhi)應當(dang)督(du)促并(bing)協助用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位開展職業(ye)衛生(sheng)宣傳教育(yu)和培訓，有權(quan)對用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位的職業(ye)病防治工作提出意見和建議，依法代(dai)表勞動(dong)(dong)者與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位簽訂勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)專項集(ji)體合同，與(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位就勞動(dong)(dong)者反映的有關(guan)職業(ye)病防治的問題進行協調并(bing)督(du)促解決(jue)。
工(gong)會組織(zhi)對用人(ren)單(dan)(dan)位違反職業病(bing)防治法(fa)律、法(fa)規(gui)，侵犯勞動者合法(fa)權(quan)(quan)益的行為，有(you)權(quan)(quan)要(yao)求(qiu)糾正；產生(sheng)嚴重職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)時，有(you)權(quan)(quan)要(yao)求(qiu)采取防護措施，或(huo)者向(xiang)政府有(you)關部門(men)建議采取強(qiang)制性措施；發(fa)生(sheng)職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)事故時，有(you)權(quan)(quan)參與事故調查處理(li)；發(fa)現危(wei)(wei)及勞動者生(sheng)命(ming)健康(kang)的情形時，有(you)權(quan)(quan)向(xiang)用人(ren)單(dan)(dan)位建議組織(zhi)勞動者撤離危(wei)(wei)險現場，用人(ren)單(dan)(dan)位應當立即作出處理(li)。
第四(si)十一條 用(yong)人單(dan)位(wei)按(an)照(zhao)職業病防治要(yao)求，用(yong)于預(yu)防和(he)治理職業病危害(hai)、工作場所(suo)衛(wei)(wei)生(sheng)檢(jian)測(ce)、健康監護(hu)和(he)職業衛(wei)(wei)生(sheng)培(pei)訓等費用(yong)，按(an)照(zhao)國(guo)家有關規定(ding)，在生(sheng)產成本(ben)中(zhong)據實列(lie)支。
第四(si)十二條 職業衛生監(jian)督管(guan)理(li)部門(men)應(ying)當按照職責分工(gong)，加(jia)強對用(yong)人單位落實職業病防護(hu)管(guan)理(li)措施情況(kuang)的(de)監(jian)督檢查，依法行使職權，承擔(dan)責任(ren)。
第四章 職業病(bing)診斷(duan)與職業病(bing)病(bing)人保障
第四十(shi)三條 醫療衛(wei)生(sheng)機構(gou)承(cheng)擔職業(ye)病診斷，應(ying)(ying)當經省(sheng)、自(zi)治(zhi)區、直轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)部門(men)批準。省(sheng)、自(zi)治(zhi)區、直轄(xia)市(shi)人(ren)民政(zheng)府衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)部門(men)應(ying)(ying)當向社(she)會公布本行(xing)政(zheng)區域內承(cheng)擔職業(ye)病診斷的醫療衛(wei)生(sheng)機構(gou)的名單。
承擔職業病診斷的醫療衛生機(ji)構應(ying)當具備(bei)下(xia)列條件：
(一)持(chi)有《醫療機構執(zhi)業許可證(zheng)》；
(二)具有(you)與(yu)開展職業病診(zhen)斷相(xiang)適應的醫療衛生技(ji)術人員；
(三)具有與開展職(zhi)業病診斷相(xiang)適應的儀器、設備；
(四(si))具有健全的職(zhi)業病診斷(duan)質(zhi)量(liang)管理制度。
承擔(dan)職業病診斷的醫療(liao)衛生機構不得拒絕勞動者(zhe)進行職業病診斷的要求。
第(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao) 勞(lao)動者可以在用人單位所在地(di)(di)、本人戶籍所在地(di)(di)或者經常居住地(di)(di)依法承擔職業病診斷(duan)的(de)醫療(liao)衛生機構進行職業病診斷(duan)。
第四(si)十五條 職業病診(zhen)斷標準和職業病診(zhen)斷、鑒定辦法由國務院(yuan)衛生行政部(bu)門制定。職業病傷殘(can)等級的(de)鑒定辦法由國務院(yuan)勞動(dong)保障(zhang)行政部(bu)門會同(tong)國務院(yuan)衛生行政部(bu)門制定。
第四(si)十(shi)六(liu)條 職業(ye)病診斷，應(ying)當綜合分析下列因素(su)：
(一)病人的(de)職業史；
(二)職業(ye)病危害(hai)(hai)接觸史和工作場所職業(ye)病危害(hai)(hai)因素情況；
(三)臨床(chuang)表現(xian)以及輔助檢查結果等。
沒有證據否定職業病危(wei)害因(yin)素與病人臨(lin)床表現之間的(de)必然聯系的(de)，應當診(zhen)斷為職業病。
職(zhi)業(ye)病診(zhen)斷(duan)證明書應當由參與診(zhen)斷(duan)的取得職(zhi)業(ye)病診(zhen)斷(duan)資(zi)格的執業(ye)醫師簽署，并經承(cheng)擔職(zhi)業(ye)病診(zhen)斷(duan)的醫療(liao)衛生機構審(shen)核蓋(gai)章。
第四十七條(tiao) 用人(ren)單位應(ying)當(dang)如實提(ti)供(gong)職業(ye)(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒定所需的勞動(dong)者職業(ye)(ye)史(shi)和職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)接觸史(shi)、工作場所職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)因素檢測(ce)結果(guo)等資(zi)料；安全生產監督(du)(du)(du)管理部門應(ying)當(dang)監督(du)(du)(du)檢查和督(du)(du)(du)促用人(ren)單位提(ti)供(gong)上(shang)述(shu)資(zi)料；勞動(dong)者和有關(guan)機構(gou)也應(ying)當(dang)提(ti)供(gong)與職業(ye)(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒定有關(guan)的資(zi)料。
職業(ye)病(bing)診斷、鑒定機構需(xu)要(yao)了(le)解工(gong)作場(chang)所職業(ye)病(bing)危害因素情況時，可以(yi)對工(gong)作場(chang)所進行現場(chang)調查，也可以(yi)向安全生產監(jian)督管(guan)理(li)部門(men)提(ti)出，安全生產監(jian)督管(guan)理(li)部門(men)應當(dang)在十(shi)日內組(zu)織現場(chang)調查。用人單(dan)位不得(de)拒絕、阻撓(nao)。
第四(si)十八條 職業(ye)(ye)(ye)病(bing)診(zhen)斷(duan)、鑒定過程中，用人(ren)單(dan)位不提(ti)供工作(zuo)場所(suo)職業(ye)(ye)(ye)病(bing)危害因(yin)素檢測(ce)結(jie)(jie)果等資料的(de)，診(zhen)斷(duan)、鑒定機(ji)構應當結(jie)(jie)合(he)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)臨床(chuang)表現、輔助檢查(cha)結(jie)(jie)果和勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)職業(ye)(ye)(ye)史、職業(ye)(ye)(ye)病(bing)危害接觸史，并(bing)參考勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)自(zi)述、安全生產監督(du)管(guan)理部門提(ti)供的(de)日常監督(du)檢查(cha)信息(xi)等，作(zuo)出職業(ye)(ye)(ye)病(bing)診(zhen)斷(duan)、鑒定結(jie)(jie)論。
勞動(dong)者(zhe)對用(yong)人單位提供的(de)工(gong)作場所職業病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)檢測結(jie)果等資料(liao)(liao)有異議，或者(zhe)因勞動(dong)者(zhe)的(de)用(yong)人單位解散(san)、破產，無用(yong)人單位提供上(shang)述資料(liao)(liao)的(de)，診(zhen)斷、鑒定(ding)機構應當(dang)提請(qing)安全生產監督管(guan)理部(bu)門進行調查，安全生產監督管(guan)理部(bu)門應當(dang)自接到(dao)申請(qing)之(zhi)日起(qi)三十日內對存在異議的(de)資料(liao)(liao)或者(zhe)工(gong)作場所職業病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)情況作出判定(ding)；有關部(bu)門應當(dang)配合。
第四十(shi)九條 職業(ye)病診斷(duan)、鑒定過程中，在確認勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)職業(ye)史、職業(ye)病危害(hai)接(jie)觸史時，當事(shi)人對勞(lao)(lao)動(dong)關系、工(gong)(gong)種、工(gong)(gong)作崗位(wei)或者(zhe)在崗時間有爭(zheng)(zheng)議的(de)，可以向當地的(de)勞(lao)(lao)動(dong)人事(shi)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；接(jie)到申(shen)請(qing)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)人事(shi)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會應當受理，并在三(san)十(shi)日內(nei)作出裁(cai)決。
當事人(ren)在仲(zhong)裁過程(cheng)中對自己提出(chu)的(de)(de)主張，有責(ze)任提供證(zheng)據(ju)。勞動者無法提供由用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)掌握(wo)管理的(de)(de)與仲(zhong)裁主張有關的(de)(de)證(zheng)據(ju)的(de)(de)，仲(zhong)裁庭(ting)應當要(yao)求用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)在指(zhi)(zhi)定(ding)期限內提供；用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)在指(zhi)(zhi)定(ding)期限內不(bu)提供的(de)(de)，應當承擔(dan)不(bu)利后果。
勞動(dong)者(zhe)對仲(zhong)裁裁決不服的，可以依法向人(ren)民(min)法院提起訴訟。
用人單(dan)位(wei)對仲裁裁決不服(fu)的，可以在職業病診斷、鑒定(ding)程序(xu)結束(shu)之日起十(shi)五日內依法向(xiang)人民法院提起訴訟(song)；訴訟(song)期間，勞動者的治療費用按照職業病待遇規定(ding)的途(tu)徑支付。
第五十(shi)條 用人單位和醫療衛(wei)生(sheng)機構(gou)發現職業病病人或(huo)者疑(yi)似職業病病人時，應當及時向所(suo)在地衛(wei)生(sheng)行政部門(men)(men)和安全生(sheng)產監督管理部門(men)(men)報告(gao)(gao)。確(que)診為職業病的，用人單位還應當向所(suo)在地勞(lao)動(dong)保障行政部門(men)(men)報告(gao)(gao)。接到報告(gao)(gao)的部門(men)(men)應當依法作出處理。
第五十一(yi)條 縣級以(yi)上(shang)(shang)地方人民政府衛生行(xing)政部門負(fu)責本行(xing)政區域內的職業病統計報告的管(guan)理工作，并按照規(gui)定(ding)上(shang)(shang)報。
第五十二條 當事人對職(zhi)業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛(wei)生機構所在(zai)地(di)地(di)方人民政府衛(wei)生行政部門(men)申請鑒定。
職業病診(zhen)斷(duan)爭議由設區的市級以(yi)上地方人民政(zheng)府衛生行政(zheng)部門根(gen)據(ju)當事人的申(shen)請，組(zu)織(zhi)職業病診(zhen)斷(duan)鑒定(ding)委員會進行鑒定(ding)。
當事人(ren)對(dui)設區的市(shi)級職業病診斷鑒定(ding)(ding)委員會的鑒定(ding)(ding)結論不服的，可以(yi)向省、自治(zhi)區、直(zhi)轄市(shi)人(ren)民政府衛生(sheng)行政部門申請再鑒定(ding)(ding)。
第五十三條 職(zhi)業病(bing)診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。
省、自治區、直轄市人(ren)民政(zheng)(zheng)府衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門應(ying)當(dang)(dang)(dang)設立相(xiang)關的專(zhuan)家(jia)庫，需要對職業病爭(zheng)議作出診(zhen)斷鑒定時，由當(dang)(dang)(dang)事人(ren)或者當(dang)(dang)(dang)事人(ren)委托有關衛(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)(zheng)部(bu)門從(cong)專(zhuan)家(jia)庫中以隨機抽取的方式(shi)確定參加診(zhen)斷鑒定委員會的專(zhuan)家(jia)。
職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)鑒(jian)定委員會應當按照國(guo)務院衛生行(xing)政(zheng)部門(men)頒布(bu)的職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)標準(zhun)和(he)職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)、鑒(jian)定辦法進行(xing)職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)鑒(jian)定，向當事人出具職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)鑒(jian)定書。職業(ye)病(bing)診斷(duan)(duan)、鑒(jian)定費用由(you)用人單(dan)位承擔(dan)。
第五十四條 職業(ye)病診斷鑒(jian)定委員(yuan)會組(zu)(zu)成人(ren)員(yuan)應當遵守職業(ye)道德，客觀(guan)、公正地進行(xing)診斷鑒(jian)定，并承擔(dan)相(xiang)應的(de)(de)責任。職業(ye)病診斷鑒(jian)定委員(yuan)會組(zu)(zu)成人(ren)員(yuan)不得(de)私下接觸當事(shi)人(ren)，不得(de)收受當事(shi)人(ren)的(de)(de)財物(wu)或(huo)者其他好處，與當事(shi)人(ren)有利害關(guan)系的(de)(de)，應當回避。
人民法(fa)院受理有關案件(jian)需(xu)要進行(xing)職(zhi)業病鑒定時(shi)，應當從省、自治區、直轄市(shi)人民政府(fu)衛生行(xing)政部門依法(fa)設(she)立(li)的相關的專家(jia)庫中(zhong)選取(qu)參加鑒定的專家(jia)。
第五十五條 醫療衛生機構發(fa)現疑似職業(ye)病病人(ren)時(shi)，應當告知勞動(dong)者本(ben)人(ren)并及時(shi)通知用人(ren)單位。
用人單位(wei)應當及時(shi)安排對疑似職(zhi)業病病人進行(xing)診(zhen)斷(duan)；在疑似職(zhi)業病病人診(zhen)斷(duan)或者醫學觀察期間，不得解除(chu)或者終止(zhi)與其訂(ding)立的(de)勞動合(he)同(tong)。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位(wei)承擔。
第五十(shi)六條(tiao) 用人(ren)單位應當保障職業病病人(ren)依法享受國(guo)家規定的職業病待(dai)遇。
用人(ren)單位應當按照國家有關規(gui)定，安排職業病(bing)病(bing)人(ren)進(jin)行治療、康復和定期檢查(cha)。
用人(ren)單位對不適宜繼續從事原(yuan)工(gong)作的職業病病人(ren)，應當調離原(yuan)崗(gang)位，并妥(tuo)善安置(zhi)。
用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞(lao)動者，應(ying)當(dang)給予適當(dang)崗位津貼。
第五十七條 職業(ye)病(bing)病(bing)人的(de)(de)診療、康(kang)復費用，傷(shang)殘(can)以及(ji)喪失勞動能力的(de)(de)職業(ye)病(bing)病(bing)人的(de)(de)社會保(bao)障，按照國家有關(guan)工(gong)傷(shang)保(bao)險的(de)(de)規定執(zhi)行。
第(di)五十八條(tiao) 職業病病人(ren)除依(yi)法享有工(gong)傷保險外，依(yi)照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用(yong)人(ren)單位提(ti)出賠償要(yao)求。
第五十九條(tiao) 勞動者被診斷患(huan)有職業病，但用人單(dan)(dan)位沒有依法參(can)加工(gong)傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單(dan)(dan)位承擔(dan)。
第六十條 職業病病人(ren)變動(dong)工作單位，其依法享有的待遇(yu)不變。
用(yong)人單位(wei)在(zai)發(fa)生分立、合并、解散、破產等情形(xing)時(shi)，應(ying)當(dang)對從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病危害的作業(ye)(ye)的勞動(dong)者進行健康(kang)檢查，并按照國(guo)家有關規定妥善安置職業(ye)(ye)病病人。
第六(liu)十一(yi)條 用人單(dan)位已經(jing)不存在或者(zhe)無(wu)法確認勞動關系的(de)職業病(bing)病(bing)人，可以向地方人民政(zheng)府民政(zheng)部門申請醫療(liao)救助(zhu)和生活(huo)等(deng)方面(mian)的(de)救助(zhu)。
地(di)方各(ge)級(ji)人民政府(fu)應當(dang)根據(ju)本地(di)區的(de)實際情況(kuang)，采取其他措施，使前款規定的(de)職(zhi)業(ye)病病人獲(huo)得醫療(liao)救治。
第五章 監督檢查
第六十(shi)二條 縣級以(yi)上(shang)人民政府職業衛(wei)生(sheng)(sheng)監督管(guan)理部門依照職業病防治(zhi)(zhi)法律、法規、國家職業衛(wei)生(sheng)(sheng)標準和衛(wei)生(sheng)(sheng)要求，依據職責劃分，對職業病防治(zhi)(zhi)工作進行(xing)監督檢查(cha)。
第六十三條 安全生產監督管(guan)理(li)部門履(lv)行監督檢查職責時，有權采(cai)取(qu)下列措施(shi)：
(一)進入被檢查單(dan)位和職業病危(wei)害現場，了解(jie)情況，調查取證；
(二)查閱(yue)或者復(fu)制與違反(fan)職業病防治法律(lv)、法規(gui)的(de)行(xing)為有關(guan)的(de)資料(liao)和采集樣品(pin)；
(三)責令違(wei)反職業(ye)病防(fang)治法律、法規(gui)的單位和個人停(ting)止(zhi)違(wei)法行為。
第六十四條 發(fa)生職(zhi)業病危害事(shi)故或者(zhe)有證據證明(ming)危害狀(zhuang)態(tai)可(ke)(ke)能導致(zhi)職(zhi)業病危害事(shi)故發(fa)生時，安全生產監督(du)管理部門可(ke)(ke)以采取下列臨時控制措施：
(一(yi))責令(ling)暫停導致職(zhi)業病(bing)危害(hai)事故的(de)作業；
(二)封存(cun)造成職業病危(wei)害事(shi)故或者可能導致職業病危(wei)害事(shi)故發生的材料和(he)設備；
(三)組織控制職業病危害事故現場。
在職業病危(wei)害事(shi)故或者危(wei)害狀態得到(dao)有效(xiao)控制后，安全生產監督管理部門應當及時解除(chu)控制措施。
第六十五條(tiao) 職(zhi)業衛生監督執法(fa)人員依法(fa)執行(xing)職(zhi)務(wu)時，應當(dang)出示監督執法(fa)證件。
職(zhi)業衛(wei)生(sheng)監督執法(fa)人員應當忠(zhong)于職(zhi)守，秉公執法(fa)，嚴格遵守執法(fa)規范；涉(she)及用人單(dan)位的秘(mi)密的，應當為其保(bao)密。
第(di)六十六條 職業衛生(sheng)監督(du)執法人(ren)員依法執行職務時(shi)，被(bei)檢(jian)查(cha)單位(wei)應當接受檢(jian)查(cha)并(bing)予以支持配合，不得拒絕和阻(zu)礙。
第六十七條(tiao) 衛(wei)生(sheng)(sheng)行政部門、安全生(sheng)(sheng)產監(jian)(jian)督(du)(du)管理部門及其職業衛(wei)生(sheng)(sheng)監(jian)(jian)督(du)(du)執法(fa)人(ren)員履行職責時，不得有(you)下列行為：
(一(yi))對不(bu)符合法定條件(jian)的，發給建設(she)項目有關(guan)證(zheng)明文件(jian)、資質證(zheng)明文件(jian)或(huo)者予以批準；
(二)對已經取得有關證明文(wen)件的，不履(lv)行監(jian)督檢查職責；
(三)發現用人單(dan)位存(cun)在職業病危害的，可能造(zao)成職業病危害事故(gu)，不及(ji)時(shi)依(yi)法(fa)采取控制措施(shi)；
(四(si))其他(ta)違反本(ben)法的(de)行為。
第(di)六(liu)十八條(tiao) 職業衛生監督執(zhi)法(fa)人員應當依法(fa)經過資格認定。
職業衛生監(jian)(jian)(jian)督管(guan)理部門應當(dang)加強隊(dui)伍建設，提高職業衛生監(jian)(jian)(jian)督執法人(ren)員的政(zheng)治、業務素質，依照本法和其他有關法律(lv)、法規的規定，建立、健(jian)全內部監(jian)(jian)(jian)督制度，對(dui)其工作人(ren)員執行(xing)法律(lv)、法規和遵守紀律(lv)的情況，進(jin)行(xing)監(jian)(jian)(jian)督檢查。
第六章 法律責任
第六(liu)十(shi)九條(tiao) 建(jian)(jian)設(she)單位違反(fan)本(ben)法規(gui)定(ding)，有(you)下(xia)列行(xing)為之一的，由安(an)全生產(chan)監督(du)管理部門和衛生行(xing)政部門依據職(zhi)責分工給予警(jing)告，責令限期改(gai)正；逾(yu)期不改(gai)正的，處(chu)十(shi)萬元以上(shang)五十(shi)萬元以下(xia)的罰款；情節嚴(yan)重的，責令停(ting)止產(chan)生職(zhi)業病危(wei)害(hai)的作業，或者提請有(you)關(guan)人民政府按照國務院(yuan)規(gui)定(ding)的權限責令停(ting)建(jian)(jian)、關(guan)閉：
(一)未按照規定(ding)進行職業病危害(hai)預評價的；
(二)醫療機構可能產生放(fang)射(she)(she)(she)性(xing)職業病危(wei)害(hai)的(de)建設項目(mu)未按照(zhao)規定提交放(fang)射(she)(she)(she)性(xing)職業病危(wei)害(hai)預(yu)評(ping)價報(bao)告(gao)，或者放(fang)射(she)(she)(she)性(xing)職業病危(wei)害(hai)預(yu)評(ping)價報(bao)告(gao)未經衛(wei)生行政(zheng)部門(men)審核(he)同意，開工建設的(de)；
(三)建(jian)設項目的職業病防護(hu)設施未按照規定與(yu)主體工(gong)程同時(shi)設計、同時(shi)施工(gong)、同時(shi)投入生產和使用的；
(四)建設(she)(she)項(xiang)目的(de)(de)職業(ye)病(bing)防(fang)護設(she)(she)施(shi)(shi)設(she)(she)計不符合(he)國(guo)家職業(ye)衛(wei)生標(biao)準和衛(wei)生要(yao)求，或(huo)者(zhe)醫療機構放射性職業(ye)病(bing)危害嚴重的(de)(de)建設(she)(she)項(xiang)目的(de)(de)防(fang)護設(she)(she)施(shi)(shi)設(she)(she)計未經衛(wei)生行政(zheng)部(bu)門審查(cha)同意擅自施(shi)(shi)工的(de)(de)；
(五)未按照規定(ding)對職業病防護設施進行職業病危(wei)害控制效果評(ping)價的；
(六)建設(she)項(xiang)目竣(jun)工投入生產和(he)使(shi)用前，職業病防護設(she)施未(wei)按(an)照規定驗收合格的(de)。
第(di)七十條 違反(fan)本(ben)法規定，有下(xia)列(lie)行(xing)為之(zhi)一(yi)的，由安全生(sheng)產(chan)監督管(guan)理部門給予警告，責令限期(qi)改(gai)正；逾期(qi)不改(gai)正的，處(chu)十萬元(yuan)以下(xia)的罰款：
(一)工作場所(suo)職(zhi)業病危(wei)害因(yin)素檢測、評價(jia)結果沒有存檔、上報、公(gong)布(bu)的；
(二)未采取本法第二十條(tiao)規定的(de)職業病防治管理措施(shi)的(de)；
(三)未按照規(gui)定(ding)公布(bu)有關職業病(bing)防治(zhi)的規(gui)章制度、操作規(gui)程、職業病(bing)危害(hai)事故(gu)應急救援措施(shi)的；
(四(si))未按照規定組織(zhi)勞動者進行(xing)職業衛(wei)生培訓，或者未對(dui)勞動者個人職業病防護采(cai)取指(zhi)導(dao)、督(du)促措施的；
(五)國內首次(ci)使用或者首次(ci)進口(kou)(kou)與職業(ye)病危害有關(guan)的化學材料，未(wei)按照規定報送毒性鑒(jian)定資料以(yi)及經有關(guan)部門登記注冊或者批準(zhun)進口(kou)(kou)的文件(jian)的。
第七十(shi)一(yi)條 用人單位(wei)違反本(ben)法規定，有下(xia)列行為之一(yi)的，由安(an)全(quan)生產監督管理部門責令(ling)限期改正，給予警(jing)告，可以并處(chu)五萬元以上(shang)十(shi)萬元以下(xia)的罰款：
(一)未按照規定及時(shi)、如實向(xiang)安全(quan)生產監(jian)督管理部門(men)申報產生職(zhi)業病危害的(de)項(xiang)目的(de)；
(二)未實施由專(zhuan)人(ren)負責的職業病危害(hai)因素日(ri)常監測，或者監測系統不能正(zheng)常監測的；
(三)訂立或者變更勞動(dong)合(he)同時，未告(gao)知(zhi)勞動(dong)者職業病危(wei)害真實情(qing)況的；
(四(si))未按(an)照規定組織職業健康(kang)檢查、建(jian)立職業健康(kang)監護檔(dang)案或(huo)者未將檢查結果書面告知勞動者的；
(五)未依(yi)照本(ben)法規定在勞(lao)動者離開用人單位時(shi)提供職業(ye)健康監護檔案復(fu)印(yin)件(jian)的。
第七(qi)十二條 用人單(dan)位違反本法規定(ding)，有下(xia)列行為(wei)之一的(de)(de)，由安全生產監督管理部門(men)給(gei)予警告，責令(ling)限期改(gai)正(zheng)，逾(yu)期不改(gai)正(zheng)的(de)(de)，處五(wu)萬元以上二十萬元以下(xia)的(de)(de)罰款(kuan)；情節(jie)嚴重(zhong)的(de)(de)，責令(ling)停止(zhi)產生職業病危害(hai)的(de)(de)作業，或者提(ti)請有關(guan)(guan)人民政(zheng)府按照國務院規定(ding)的(de)(de)權限責令(ling)關(guan)(guan)閉：
(一)工作場所職業(ye)病(bing)危害因素的強度或者濃度超過國家(jia)職業(ye)衛生標準的；
(二)未(wei)提供職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)(hu)設施(shi)和(he)個人(ren)使用(yong)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)(hu)用(yong)品，或(huo)者提供的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)(hu)設施(shi)和(he)個人(ren)使用(yong)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)(hu)用(yong)品不符合(he)國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)衛生標準和(he)衛生要(yao)求的；
(三)對職(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)設備、應急救(jiu)援設施(shi)和(he)個(ge)人(ren)使(shi)用的職(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)用品(pin)未按照規定進(jin)行維護(hu)、檢修(xiu)、檢測(ce)，或者(zhe)不能保持正常運行、使(shi)用狀(zhuang)態的；
(四)未按照規(gui)定對(dui)工作場所職(zhi)業(ye)病危(wei)害因素(su)進(jin)行檢測(ce)、評價的；
(五)工作(zuo)場(chang)所職(zhi)業(ye)(ye)病危害因(yin)素(su)(su)經(jing)治理仍然達不到國家職(zhi)業(ye)(ye)衛生標準(zhun)和衛生要求時，未停止(zhi)存在職(zhi)業(ye)(ye)病危害因(yin)素(su)(su)的(de)作(zuo)業(ye)(ye)的(de)；
(六)未按照規定安排職業病(bing)病(bing)人、疑似職業病(bing)病(bing)人進行診治(zhi)的；
(七)發生或者可能發生急(ji)性職業病危害事故時，未立即(ji)采(cai)取應急(ji)救援和控制措(cuo)施(shi)或者未按照規定及時報(bao)告的；
(八)未按照規定在(zai)產(chan)生嚴重職業(ye)病危(wei)害(hai)的作業(ye)崗位醒目位置設置警(jing)示標識和(he)中(zhong)文警(jing)示說明(ming)的；
(九)拒(ju)絕職業衛生監督(du)管理部門(men)監督(du)檢查(cha)的；
(十)隱(yin)瞞(man)、偽造、篡(cuan)改、毀(hui)損職(zhi)業(ye)健康監護檔案、工作場(chang)所職(zhi)業(ye)病(bing)危害因(yin)素檢測評價結果等相(xiang)關資料，或者拒不(bu)提供職(zhi)業(ye)病(bing)診斷(duan)、鑒定所需資料的(de)；
(十一)未按照規(gui)定承擔職業(ye)病診斷、鑒定費(fei)用(yong)和職業(ye)病病人的醫療、生(sheng)活(huo)保障(zhang)費(fei)用(yong)的。
第七十(shi)三(san)條(tiao) 向用人單位提供可能(neng)產(chan)(chan)生職業(ye)病危害的設備(bei)、材料，未按照(zhao)規(gui)定提供中(zhong)文說明書或者設置警(jing)示(shi)標識和中(zhong)文警(jing)示(shi)說明的，由安全(quan)生產(chan)(chan)監督管理部門責(ze)令限(xian)期(qi)改正(zheng)，給予警(jing)告，并處五萬元以上二(er)十(shi)萬元以下的罰款。
第七十四(si)條 用人(ren)單位(wei)和醫療衛生機構未按照(zhao)規定報告職業病、疑似(si)職業病的(de)(de)(de)，由有關主管(guan)部門依據職責(ze)分(fen)工責(ze)令限期改(gai)正，給予(yu)警告，可(ke)以(yi)并(bing)處(chu)一萬元以(yi)下的(de)(de)(de)罰款；弄虛(xu)作假的(de)(de)(de)，并(bing)處(chu)二萬元以(yi)上五萬元以(yi)下的(de)(de)(de)罰款；對(dui)直(zhi)接(jie)負責(ze)的(de)(de)(de)主管(guan)人(ren)員和其他直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)人(ren)員，可(ke)以(yi)依法給予(yu)降(jiang)級或者撤職的(de)(de)(de)處(chu)分(fen)。
第七十五條 違反本法規定(ding)，有(you)(you)下列情形之一的(de)，由安(an)全生(sheng)產監督管理部門責令(ling)限(xian)期(qi)治理，并(bing)處(chu)五萬(wan)元以上三十萬(wan)元以下的(de)罰款；情節嚴重(zhong)的(de)，責令(ling)停止產生(sheng)職業病危害(hai)的(de)作業，或者提(ti)請有(you)(you)關人民政府按照國務院規定(ding)的(de)權限(xian)責令(ling)關閉：
(一)隱瞞技術、工(gong)藝、設備、材料所產生的職業病危害而采(cai)用(yong)的；
(二)隱(yin)瞞本單(dan)位職(zhi)業衛生真實情況的(de)；
(三)可能發生(sheng)急性職業(ye)損(sun)傷(shang)的(de)(de)有(you)毒、有(you)害工作(zuo)場(chang)所、放射工作(zuo)場(chang)所或者放射性同(tong)位(wei)素的(de)(de)運輸、貯存不(bu)符合本法第二(er)十五條規定的(de)(de)；
(四)使用(yong)國家明令禁止使用(yong)的可能產生職業病(bing)危害的設備(bei)或者材料的；
(五(wu))將產(chan)生職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)的(de)(de)作(zuo)業轉(zhuan)移給沒(mei)有(you)職業病(bing)防護條件的(de)(de)單位和個(ge)(ge)人(ren)，或(huo)者沒(mei)有(you)職業病(bing)防護條件的(de)(de)單位和個(ge)(ge)人(ren)接受產(chan)生職業病(bing)危(wei)(wei)害(hai)的(de)(de)作(zuo)業的(de)(de)；
(六(liu))擅自拆除、停止使用(yong)職業(ye)病防護設備(bei)或者應急救援設施(shi)的；
(七)安排未(wei)經職業健康檢查的(de)勞動者(zhe)、有職業禁忌的(de)勞動者(zhe)、未(wei)成(cheng)年工(gong)或者(zhe)孕期(qi)、哺乳(ru)期(qi)女職工(gong)從(cong)事接(jie)觸(chu)職業病危害的(de)作(zuo)業或者(zhe)禁忌作(zuo)業的(de)；
(八)違章指揮(hui)和(he)強令勞(lao)動者進行沒(mei)有職業病(bing)防護措施的(de)作業的(de)。
第(di)七十六條(tiao) 生產(chan)、經營(ying)或者進口(kou)國家明令禁止使用的(de)可(ke)能產(chan)生職業病危害(hai)的(de)設備(bei)或者材(cai)料的(de)，依照有關法律、行政法規(gui)的(de)規(gui)定給予處罰。
第七十七條 用人單(dan)位違(wei)反(fan)本法規定，已(yi)經(jing)對(dui)勞動者生(sheng)(sheng)命(ming)健康造成嚴重損害的(de)，由安全生(sheng)(sheng)產監(jian)督管理部門責令(ling)停止產生(sheng)(sheng)職業病危(wei)害的(de)作業，或者提(ti)請有關人民政府(fu)按照國務院規定的(de)權限(xian)責令(ling)關閉(bi)，并(bing)處(chu)十萬(wan)元以上(shang)五十萬(wan)元以下的(de)罰款(kuan)。
第(di)七(qi)十八條 用人單(dan)位違反(fan)本法規定，造成重大(da)職業(ye)病危害(hai)事(shi)故或者(zhe)其他嚴重后(hou)果(guo)，構成犯罪(zui)的，對直接負責的主管人員和其他直接責任(ren)人員，依法追究刑(xing)事(shi)責任(ren)。
第七(qi)十(shi)九條 未取得職業衛生技(ji)術服務(wu)資質認(ren)可擅自(zi)從事職業衛生技(ji)術服務(wu)的(de)，或(huo)者(zhe)醫(yi)療衛生機構(gou)未經批準擅自(zi)從事職業病診(zhen)斷的(de)，由安全生產監督(du)管理部門和衛生行(xing)政部門依據職責(ze)分工責(ze)令立(li)即停(ting)止違(wei)法(fa)行(xing)為(wei)，沒(mei)收違(wei)法(fa)所得；違(wei)法(fa)所得五(wu)(wu)千(qian)(qian)元(yuan)以(yi)上(shang)(shang)的(de)，并(bing)處(chu)違(wei)法(fa)所得二倍以(yi)上(shang)(shang)十(shi)倍以(yi)下的(de)罰款；沒(mei)有違(wei)法(fa)所得或(huo)者(zhe)違(wei)法(fa)所得不足五(wu)(wu)千(qian)(qian)元(yuan)的(de)，并(bing)處(chu)五(wu)(wu)千(qian)(qian)元(yuan)以(yi)上(shang)(shang)五(wu)(wu)萬元(yuan)以(yi)下的(de)罰款；情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，對直(zhi)接負責(ze)的(de)主管人員(yuan)和其他直(zhi)接責(ze)任人員(yuan)，依法(fa)給予降級、撤(che)職或(huo)者(zhe)開除的(de)處(chu)分。
第八十條 從事(shi)(shi)職業(ye)衛生(sheng)(sheng)技(ji)術服務的(de)(de)(de)(de)機(ji)構(gou)和承擔(dan)職業(ye)病診斷(duan)的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)機(ji)構(gou)違反本法(fa)(fa)規定，有(you)下列行為(wei)(wei)之一的(de)(de)(de)(de)，由安(an)全生(sheng)(sheng)產監(jian)督管(guan)理部(bu)門和衛生(sheng)(sheng)行政(zheng)部(bu)門依據職責分工責令(ling)立即停(ting)止違法(fa)(fa)行為(wei)(wei)，給予(yu)警(jing)告，沒收違法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)；違法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)五千元以上(shang)的(de)(de)(de)(de)，并處違法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)二(er)倍以上(shang)五倍以下的(de)(de)(de)(de)罰款；沒有(you)違法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)或者(zhe)(zhe)違法(fa)(fa)所(suo)(suo)得(de)不(bu)足五千元的(de)(de)(de)(de)，并處五千元以上(shang)二(er)萬元以下的(de)(de)(de)(de)罰款；情節嚴重的(de)(de)(de)(de)，由原認可或者(zhe)(zhe)批準機(ji)關(guan)取消其(qi)相應的(de)(de)(de)(de)資格；對(dui)直(zhi)接負(fu)責的(de)(de)(de)(de)主管(guan)人(ren)員和其(qi)他直(zhi)接責任人(ren)員，依法(fa)(fa)給予(yu)降級、撤職或者(zhe)(zhe)開除的(de)(de)(de)(de)處分；構(gou)成(cheng)犯罪的(de)(de)(de)(de)，依法(fa)(fa)追究刑事(shi)(shi)責任：
(一(yi))超出資質認(ren)可(ke)或者批準范圍從事職(zhi)業(ye)衛生技(ji)術服務或者職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)、職(zhi)業(ye)病診斷的；
(二(er))不按照本法規定(ding)履(lv)行法定(ding)職(zhi)責的；
(三(san))出具虛假證明文件的。
第八十一條 職(zhi)(zhi)業病診(zhen)斷(duan)鑒定委(wei)員(yuan)會組成(cheng)人(ren)員(yuan)收(shou)受(shou)(shou)職(zhi)(zhi)業病診(zhen)斷(duan)爭議(yi)當(dang)事人(ren)的財(cai)(cai)物或(huo)者其他好處的，給予(yu)警告，沒(mei)收(shou)收(shou)受(shou)(shou)的財(cai)(cai)物，可(ke)以(yi)(yi)并(bing)處三千元以(yi)(yi)上(shang)五萬元以(yi)(yi)下的罰款，取消其擔任(ren)職(zhi)(zhi)業病診(zhen)斷(duan)鑒定委(wei)員(yuan)會組成(cheng)人(ren)員(yuan)的資格，并(bing)從省、自(zi)治區、直轄市人(ren)民政府衛生(sheng)行政部門設(she)立的專家庫中予(yu)以(yi)(yi)除(chu)名。
第八十(shi)二條 衛生行政部門、安全生產監督管理(li)部門不按(an)照規定(ding)報告(gao)職(zhi)業(ye)病和(he)職(zhi)業(ye)病危害事故的，由上一級(ji)行政部門責(ze)令改正，通報批評(ping)，給予警告(gao)；虛報、瞞報的，對單位負責(ze)人、直接負責(ze)的主管人員(yuan)和(he)其(qi)他直接責(ze)任人員(yuan)依法給予降級(ji)、撤(che)職(zhi)或者開(kai)除的處(chu)分(fen)。
第八十三條 縣級以(yi)上(shang)地方人(ren)民(min)政府在職業病(bing)防(fang)治工作中未依照本法(fa)履行(xing)職責(ze)(ze)，本行(xing)政區域出現重大職業病(bing)危害事故、造成嚴重社(she)會影響的，依法(fa)對直接負(fu)責(ze)(ze)的主管人(ren)員(yuan)和其(qi)他直接責(ze)(ze)任人(ren)員(yuan)給予記(ji)大過(guo)直至開(kai)除的處分。
縣(xian)級(ji)以上人民政府職(zhi)業衛生監(jian)督管(guan)理部(bu)門不履(lv)行本法(fa)規定(ding)的(de)(de)職(zhi)責(ze)，濫用職(zhi)權、玩(wan)忽職(zhi)守、徇(xun)私(si)舞(wu)弊，依法(fa)對直接(jie)負(fu)責(ze)的(de)(de)主(zhu)管(guan)人員(yuan)和其他(ta)直接(jie)責(ze)任人員(yuan)給予記大過(guo)或(huo)者降級(ji)的(de)(de)處(chu)(chu)分；造成職(zhi)業病危害(hai)事故或(huo)者其他(ta)嚴重后果的(de)(de)，依法(fa)給予撤職(zhi)或(huo)者開(kai)除的(de)(de)處(chu)(chu)分。
第八十四條(tiao) 違反(fan)本法規定，構成犯(fan)罪(zui)的，依法追究(jiu)刑事責任。
第七章 附 則
第八(ba)十五(wu)條 本(ben)法下列(lie)用語的含義：
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)，是指對(dui)從事職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)活動(dong)的勞動(dong)者可(ke)能導(dao)致職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)的各種(zhong)危害(hai)(hai)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害(hai)(hai)因素包括：職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)活動(dong)中存在的各種(zhong)有(you)害(hai)(hai)的化學、物(wu)理、生物(wu)因素以及(ji)在作業(ye)過程中產生的其他職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)有(you)害(hai)(hai)因素。
職(zhi)業(ye)(ye)禁忌(ji)，是(shi)指勞動者從(cong)(cong)事特(te)定職(zhi)業(ye)(ye)或(huo)者接觸特(te)定職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害因(yin)素時，比一般職(zhi)業(ye)(ye)人群(qun)更易于遭受職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)危(wei)(wei)害和罹(li)患(huan)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)或(huo)者可能(neng)導致原有自身(shen)疾病(bing)病(bing)情加重，或(huo)者在從(cong)(cong)事作業(ye)(ye)過程(cheng)中誘發可能(neng)導致對(dui)他人生命健(jian)康構成危(wei)(wei)險(xian)的(de)疾病(bing)的(de)個人特(te)殊生理或(huo)者病(bing)理狀(zhuang)態。
第八十六條(tiao)本法(fa)第二條(tiao)規定的用(yong)人(ren)單位以外的單位，產生職業病危(wei)害的，其職業病防治活動可(ke)以參(can)照本法(fa)執行。
勞務(wu)派遣用工(gong)單位(wei)應當履行本法規定的用人單位(wei)的義務(wu)。
中國(guo)人民解(jie)放軍參(can)照執行(xing)本法的辦法，由國(guo)務院、中央軍事(shi)委員(yuan)會制(zhi)定。
第八(ba)十七條 對醫療機構放射(she)性職(zhi)業(ye)病危害控(kong)制的監督(du)管(guan)理，由衛生(sheng)行政部(bu)門依照本法的規定實施。
第八(ba)十八(ba)條 本法自2002年5月1日起施行。
